Meski Dirumahkan, Karyawan NHM Tetap Rasakan Dukungan Kesehatan dan Pendidikan

HALUT, Jhazirah — Kondisi perusahaan yang tengah menghadapi berbagai keterbatasan turut dirasakan oleh para karyawan, termasuk mereka yang saat ini sedang dirumahkan. Namun, dukungan perusahaan terhadap kebutuhan kesehatan dan pendidikan tetap dirasakan oleh karyawan dan keluarganya.

State Gato, salah seorang karyawan NHM Peduli asal Kao Barat yang kini sedang dirumahkan, mengaku bahwa kondisi tersebut bukan situasi yang mudah. Kendati demikian, ia tetap mengapresiasi perhatian PT Nusa Halmahera Minerals (NHM) kepada karyawan dan keluarga.

Menurut State, salah satu dukungan yang paling dirasakan adalah fasilitas tunjangan kesehatan yang tetap memberikan akses pelayanan medis bagi karyawan maupun tertanggung.

“Bekerja di NHM memberikan ketenangan luar biasa bagi saya dan keluarga. Dalam kondisi perusahaan yang sangat sulit, kami tetap didukung fasilitas tunjangan kesehatan yang komprehensif memastikan bahwa saat ada anggota keluarga yang sakit, kami dapat memperoleh penanganan medis terbaik tanpa mencemaskan biaya,” ujar State.

Berdasarkan data perusahaan, sepanjang Januari hingga September 2026, NHM telah memberikan pelayanan kesehatan kepada 206 karyawan beserta keluarganya atau tertanggung, baik dalam bentuk rawat inap maupun rawat jalan.

Selain kesehatan, dukungan juga diberikan melalui bantuan pendidikan anak karyawan. Hingga September 2026, sebanyak 1.151 anak karyawan telah menerima bantuan pendidikan mulai dari jenjang PAUD hingga perguruan tinggi.

Dukungan tersebut tetap diupayakan tanpa membedakan status karyawan, baik yang masih aktif bekerja maupun yang sedang dirumahkan.

State mengatakan, keberadaan fasilitas kesehatan dan bantuan pendidikan memberikan keringanan finansial bagi keluarga karyawan. Ia melihat dukungan tersebut sebagai bentuk kepedulian perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan dan tertanggung.

Apresiasi juga datang dari Dedi Guratji, karyawan Departemen Eksplorasi yang saat ini bertugas di Site Gosowong.

Sebagai karyawan yang berasal dari wilayah lingkar tambang, Dedi mengaku terbantu dengan tetap disalurkannya tunjangan pendidikan anak.

“Saya sebagai karyawan dari wilayah lingkar tambang merasa sangat terbantu oleh tunjangan pendidikan yang tetap disalurkan perusahaan. Saat memasuki semester baru, kebutuhan sekolah anak saya, Ailsa Guratji, yang duduk di kelas IV SD dapat terpenuhi melalui tunjangan pendidikan tersebut. Hal serupa juga dirasakan oleh saudara-saudara saya yang saat ini sedang dirumahkan,” kata Dedi.

Dedi memahami bahwa perusahaan saat ini berada dalam kondisi yang penuh keterbatasan. Karena itu, menurutnya, pemenuhan kewajiban pembayaran dilakukan secara bertahap berdasarkan kemampuan perusahaan dan ketentuan internal yang berlaku.

“Kami memahami kondisi perusahaan. Pembayaran masih berjalan sesuai kemampuan perusahaan dan ketentuan yang ada. Bagi saya, hal terpenting adalah komunikasi tetap terjalin dengan baik serta hak kesehatan dan pendidikan kami tetap diperhatikan,” lanjutnya.

Bagi para karyawan, keberlanjutan dukungan di bidang kesehatan dan pendidikan menjadi hal penting di tengah situasi perusahaan yang sedang menjalani fase transisi.

Upaya tersebut juga memberikan dukungan bagi keluarga karyawan agar kebutuhan kesehatan dan pendidikan tetap dapat dipenuhi di tengah kondisi yang penuh tantangan.